コミュニケーションの取り方

感情的になって話する人、言葉足らずで誤解を与えてしまう人に対して、どうコミュニケーションをとって仕事を進めるべきか。昨日もある人の一方的な言い分に付き合ってしまい、少し感情的な会話になってしまった。もっと建設的な議論ができるように進めたい。

新入社員の研修を行なっている中、一言話する機会があった。緊張しているのが自分自身で気づくとさらに緊張してしまうが、なんとか乗り切ったという感じだ。そう言った場を逃げないでやってみるというのは必要だと感じた。

資格の勉強

週末は資格の勉強を中心に過ごした。キャンプ行きたい気持ちを抑えて、勉強勉強。試験が8月なので、いよいよ焦ってきた。会社の時間も少し上手に使いながら勉強していきたい。

夏対策

夏がもうすぐ来る。汗が臭いと嫌なので、消臭スプレーや制汗剤をかった。日本人男性は香水をつけない代わりに臭いを出さないグッズをたくさん使っている。実際ドラッグストアには所狭しと消臭グッズが並んでいる。根本的な対策があれば飛びつくんだけど、どれも今ひとつなんだよなぁ。

椅子

会社と家の勉強や仕事をする上での椅子を探している。身長が高くないので、標準サイズで座ると少し机が高くなってしまうので、足置きを買ってみた。足置きもいろいろあるようで、無段階式で角度を変えられるもの、高さが変えられるなどある。とりあえず会社で使ってみるが、家の椅子にアーロンチェアというわけには予算的にはいかないので、それもどきのものを買うことを考えたい。

飲み会

お酒を飲まなくなっても飲み会には参加している。少し疎外感や気を使われていると感じている。飲み会に行く回数も少なくなった。これは自分で誘うことがなくなったからだと思う。

プライベートにお酒は必要ないと感じる。一方で、仕事にお酒は必要なのだろうか。禁煙セラピーの著者は、お酒も害だけで、利益は全くないと言っていた。本当かどうかはよく分からない。

人前で話すこと

人前で話すとき緊張する。多かれ少なかれみんなそうだと言う。その場から逃げないように、前向きに取り組めるように、いろんなところで場数を増やしていきたい。昨日は小さな成功体験を積むことができた。

評価制度

最近はノーレーティングという人事評価を行わない傾向にあるという。事前に目標をたてて半期、もしくは、1年ごとに自己評価、上司による評価を行うことが、世の中一般のMBO（Management by Objectives）という評価制度だが、社内の人間同士で競争させることによって「蹴落とす」「のし上がる」といったことが起きてしまう。ノーレーティングは目標を設定するが、日々上司とのコミュニケーションでフィードバックを行なっており、ある時期にレビューを行うことはしないそうだ。評価は、通常昇格や報酬と連動させるが、ここも、評価と切り離して運用しているという。（細かい仕組みは分からないが）今度もう少し詳しく調べてみたいと思う。