最近はノーレーティングという人事評価を行わない傾向にあるという。事前に目標をたてて半期、もしくは、1年ごとに自己評価、上司による評価を行うことが、世の中一般のMBO（Management by Objectives）という評価制度だが、社内の人間同士で競争させること…