部下の残業をさせすぎてしまっている。原因分析はこうだ ゴールイメージを明確に伝えていない 仕事の分担、割り振りが出来ていない 仕事中に無駄な話が多い 仕事を任せきれていない、口を出してしまう これくらいだと思う。もう少しリーダーシップを発揮して…